静岡市議会 2023-02-14 令和５年 企業消防委員会 本文 2023-02-14
先ほど、中途採用等の協議が行われるというようなこともありましたけれども、できるだけいろいろ柔軟に考えて、やっぱり基本的には定員を満たす方法を検討していただきたいと思います。
先ほど、中途採用等の協議が行われるというようなこともありましたけれども、できるだけいろいろ柔軟に考えて、やっぱり基本的には定員を満たす方法を検討していただきたいと思います。
続きまして、第83号議案 裾野市一般職の任期付職員の採用等に関する条例の一部を改正することについて、第84号議案 裾野市議会議員の議員報酬及び費用弁償等に関する条例の一部を改正することについて、第85号議案 裾野市特別職の職員の給与に関する条例の一部を改正することについて、第86号議案 裾野市特別職の職員の給与の特例に関する条例の一部を改正することについて、第87号議案 裾野市職員の給与に関する条例
三ツ谷工業団地の現在の状況としましては、６区画の販売は完了しており、そのうち４社が操業を開始しておりますが、２社が、これからの建設に向けての準備や従業員の採用等に鋭意努力されている最中でございます。
△日程第６ 第83号議案 ○議長（中村純也） 日程第６ 第83号議案 裾野市一般職の任期付職員の採用等に関する条例の一部を改正することについてを議題といたします。 質疑に入ります。 質疑はありませんか。 （「なし」の声あり） ○議長（中村純也） 以上で質疑を終わります。 本案については、総務委員会に付託いたします。
次に、第83号議案 裾野市一般職の任期付職員の採用等に関する条例の一部を改正することにつきましては、令和４年８月８日付人事院勧告に基づき、一般職の任期付職員に支給する給料及び期末手当の額を改めるため、本条例の一部を改正するものであります。
次に、第28号議案 裾野市一般職の任期付職員の採用等に関する条例の一部を改正することについて報告いたします。 総務部人事課長から、人事院勧告に基づき、一般職の任期付職員に支給する期末手当の額を改めるためとの提案理由の説明に対し、質疑、討論はなく、全会一致で可決されました。 以上が第28号議案の審査概要であります。
△日程第23 第28号議案 ○議長（賀茂博美） 日程第23 第28号議案 裾野市一般職の任期付職員の採用等に関する条例の一部を改正することについてを議題といたします。 質疑に入ります。 質疑はありませんか。 （「なし」の声あり） ○議長（賀茂博美） 以上で質疑を終わります。 本案については、総務委員会に付託をいたします。
次に、第28号議案 裾野市一般職の任期付職員の採用等に関する条例の一部を改正することにつきましては、令和３年８月10日付の人事院勧告に基づき、一般職の任期付職員に支給する期末手当の額を改めるため、本条例の一部を改正するものであります。
また、委員から、平成１９年に国が示した技能労務職等の給与等の見直しに係る勧告を踏まえる中で、技能労務職の採用等に対する当局の考えを問う旨の質疑があり、当局から、本市は平成１１年から技能労務職を採用しておらず、公共経営改革大綱による定員管理の下、原則、退職不補充としていたため、これまで技能労務職給料表の導入をしていなかったところであるが、令和元年度から実施しているふれあい収集事業や災害時における清掃業務
次に、２ページの第３条関係は、伊豆の国市一般職の任期付職員の採用等に関する条例の改正について定めております。 第８条の給与条例の適用除外等につきましては、第２項に規定している期末手当の支給率を、まず読み替えた100分の170から100分の165に、月数にしますと0.05月分、12月の支給分として引下げを行うものでございます。 次に、第４条関係でございます。
私たちも、採用等に際しては、過去にそういう懲戒歴がないか等々についてはチェックいたしまして、採用時には確認を現時点でもしている状況でございます。 45 ◯丹沢委員 分かりました。
防災、危機管理に関する様々な新たな需要とかニーズ、それから多文化共生事業の推進、外国人市民が増えてきたという対応、それから生活保護、障がい者、療育福祉部門の充実、それから幼稚園等、子供に対する対応でありますとか、様々、行政需要が増えてきたということに対して必要な手当てをしていかなきゃならないということから、人件費は、人数も計画どおりに減らせなかったということでありますが、ただ、その中でもしっかりと採用等
33 ◯糠谷人事委員会事務局長 私、約38年間の勤務の中で人事課に15年、それから人事委員会事務局に５年在籍して、職員採用等に関わってまいりました。職員採用試験は１次試験の筆記試験の日程が大きく変わらないことなどから、内容も十年一日のごとくではないかと思われる向きもありますけども、実は様々な取組を行っております。
加えまして、国の中途採用等支援助成制度、この制度による東京圏から地方への再就職、また移住対策を率先的に推進するとともに、この制度によりまして企業の求人活動に対する費用の助成も十分に活用するなど、中小企業の持続的な発展に向けましてさらに取組を加速してまいります。 残りの項目につきましては、担当部長からお答え申し上げます。 ○議長（薮崎幸裕議員） 教育部長。
一部を改正する条例制定につい て 日程第 ３ 議案第 ７２号 御殿場市職員の給与に関する条例の一部を改正する 条例制定について 日程第 ４ 議案第 ７３号 御殿場市会計年度任用職員の給与等に関する条例の 一部を改正する条例制定について 日程第 ５ 議案第 ７４号 御殿場市一般職の任期付職員の採用等
次に、第79号議案 裾野市一般職の任期付職員の採用等に関する条例の一部を改正することについてを報告いたします。 総務部人事課長より提案理由の説明があり、その後、質疑、討論はなく、全会一致で可決されました。 以上が第79号議案の審査概要であります。 次に、第80号議案 裾野市議会議員の議員報酬及び費用弁償等に関する条例の一部を改正することについてを報告いたします。
△日程第３ 第79号議案 ○議長（土屋秀明） 日程第３ 第79号議案 裾野市一般職の任期付職員の採用等に関する条例の一部を改正することについてを議題といたします。 質疑に入ります。 質疑はございませんか。 （「なし」の声あり） ○議長（土屋秀明） 以上で質疑を終わります。 本案については、総務委員会に付託をいたします。
第79号議案 裾野市一般職の任期付職員の採用等に関する条例の一部を改正することにつきましては、令和元年８月７日付人事院勧告に基づき、一般職の任期付職員に支給する給料及び期末手当の額を改めるため、本条例の一部を改正するものであります。
次の第３条関係につきましては、伊豆の国市一般職の任期付職員の採用等に関する条例の改正について定めております。一般職の任期付職員の採用等に関する条例第７条の給与に関する特例につきましては、第１項に規定している特定任期付職員の給料表のうち１号給について引き上げを行うというものであります。
あと、今後、外国人がふえてきているということもありますので、今回、また追加の採用試験で外国人の採用等も行う予定でありますので、そういった中で多様な人材のほうを確保させていただきながら、今後の袋井市の行政のほうが時代に合った内容に即してできるような体制を整えていきたいということで、今後も努力していきたいと思いますのでよろしくお願いしたいと思います。